OKR
Lego Serious Play
Scrum & Agile
New Leadership
Leitbild
BlogJobsÜber uns👋 Sag Hello
hello@helloagile.de+49 151 27536965 719
HelloAgile® eine Marke der HelloNew GmbH & Co. KG
Mosbacher Straße 9, 65187 Wiesbaden

Alles Wissenswerte rund um die agile Arbeitswelt.

OKR
Frau mit einem schwarzen Oberteil steht vor einem blauen Hintergrund. Die Überschrift "OKR Beispiele" steht in weißer Schrift im Vordergrund.

OKR formulieren – Beispiele, aus denen du wirklich etwas lernst

In diesem Blogbeitrag erhältst du praxisnahe Einblicke in die Formulierung von OKRs. Wenn du mehr über OKRs, ihre Formulierung und die wichtigsten Aspekte erfahren möchtest, die du beachten musst, dann ist dieser Beitrag genau das Richtige für dich.

Rebekka Zsok
April 24, 2024
New Work
David Hillmer, CEO von HelloAgile, steht mit verschränkten Armen und trägt ein kariertes Hemd. Im Bildtext steht: "Teamarbeit mit KI. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne Bürowand mit einem abstrakten Kunstwerk und der Schriftzug "CEO's haften für ihre Kinder".

Die Teams der Zukunft sind klein und KI gestützt

David Hillmer
August 1, 2024
OKR
Johanna von HelloAgile mit lila Haaren und tätowierten Armen trägt ein schwarzes T-Shirt und lächelt, während sie mit ihren Händen auf die Beschriftung "OKR & KPI: VERGLEICH" zeigt. Im unteren linken Bereich des Bildes steht "Say hello to the new." auf weißem Hintergrund. Der Hintergrund des Fotos ist eine weiße, gepunktete Wand.

OKR vs. KPI: Unterschiede und Zusammenspiel

Johanna Müller
August 25, 2023
Ein Deck Delegation Poker Karten von HelloAgile in verschiedenen Farben liegt auf einem weißen Hintergrund ausgebreitet. Die Karten enthalten Illustrationen und Begriffe auf Deutsch, die verschiedene Aspekte der Delegation und Entscheidungsfindung darstellen, wie "Begründen," "Einigen," und "Erkunden."
Delegation Poker

Delegation Poker: Effektive Entscheidungsfindung im Team

Delegation Poker ist eine spielerische Methode, die Entscheidungsprozesse transparent macht, Zusammenarbeit stärkt, Vertrauen im Team fördert und dabei die richtige Balance zwischen Führung und Selbstorganisation unterstützt. Hier erfährst du alles Wichtige über Delegation Poker, seine Vorteile und wie du es in deinem Unternehmen erfolgreich einsetzen kannst.

David Hillmer
October 31, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, steht mit verschränkten Armen und trägt ein kariertes Hemd. Im Bildtext steht: "Teamarbeit mit KI. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne Bürowand mit einem abstrakten Kunstwerk und der Schriftzug "CEO's haften für ihre Kinder".
New Work

Die Teams der Zukunft sind klein und KI gestützt

In dieser Podcastfolge diskutiert David mit Jan Köster von Gruner + Jahr, dass klassische Frameworks wie SCRUM und Kanban nur als Ausgangspunkte dienen sollten und flexibel an die Bedürfnisse der Teams angepasst werden müssen.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, sitzt und hält ein Smartphone in der Hand. Er trägt eine Brille und ein schwarzes Oberteil. Im Bildtext steht: "Customer Centricity 2.0. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne, helle Umgebung mit einer Pflanze.
New Work

Customer Centricity 2.0: „Denke den sozialen und ökologischen Kontext mit!“

In dieser Podcastfolge diskutieren Fabrice Pöhlmann und David wie User Experience Design und strategische Beratung durch Methoden wie Design Thinking dazu beitragen können, Kundenzentrierung zu erreichen.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, steht und hält ein Buch von Irène Kilubi mit dem Titel "Du bist mehr als eine Zahl" in der Hand. Im Bildtext steht: "Altersdiversität in Unternehmen. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt ein Regal mit Büchern und Dekorationsgegenständen.
New Work

Bei Diversität geht es auch ums Alter

In dieser Podcastfolge reden David und Dr. Irène Kilubi darüber, dass Veränderungsbereitschaft nicht vom Alter, sondern vom Unternehmenskontext und individuellen Werten abhängt.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, steht mit verschränkten Armen und lächelt. Er trägt eine Brille und ein dunkles Oberteil. Im Bildtext steht: "Der Raum als Co-Moderator. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne Umgebung mit einer grünen Pflanze.
New Work

Der Raum als Co-Moderator: Wie ihr mit Taping neue Raumwirkung schafft

In dieser Folge erklärt Matthias Lenssen David wie man mit buntem Tape herkömmliche Räume in kreative Arbeitsumgebungen verwandelt, um die Teamarbeit und Moderation in Workshops zu fördern.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, steht mit verschränkten Armen und trägt ein kariertes Hemd. Im Bildtext steht: "Selbstmanagement im Überblick. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne Umgebung mit einem Fenster und einer Tür.
New Work

Ein paar Worte über Produktivität & Selbstmanagment

In dieser Folge spricht Swantje Allmers mit David über effektives Selbstmanagement und die Abschaffung ineffizienter Meeting-Kulturen.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, steht mit verschränkten Armen und trägt ein weißes Hemd. Im Bildtext steht: "Deutschland braucht mehr Innovation. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine Wand mit gelben vertikalen Linien.
New Work

Deutschland braucht mehr Explore-Modus

In dieser Podcast-Folge erklärt BMW Stratege Christian Schwedler David, dass Unternehmen zwei grundverschiedene Arbeitsmodi benötigen: den "Exploit"-Modus für das stabile Tagesgeschäft und den "Explore"-Modus für Innovationen.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, sitzt vor einem Computerbildschirm und trägt Kopfhörer. Im Bildtext steht: "32 Stunden Woche ohne Überstunden? Say hello to the new." Der Hintergrund ist modern und hell, mit einer Pflanze im Blickfeld.
New Work

4-Tage Woche ohne Überstunden: Geht das?

In dieser Folge diskutiert David mit Christine Waldmann, Gründerin von GROWTH360, über ihre erfolgreiche Implementierung der 32-Stunden-Woche in ihrer Performance-Marketingagentur, ohne Überstunden und Qualitätsverlust.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, sitzt und trägt ein helles Hemd. Im Bildtext steht: "New Work im Konzern. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne Umgebung mit einem abstrakten Kunstwerk an der Wand.
New Work

Workplace Transformation: So bringt ihr New Work in eure Räume

In dieser Folge spricht David mit Deborah Reichert, Head of New Work und Workplace Transformation bei LBB Real Estate, über die optimale Gestaltung von Arbeitsräumen.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, sitzt an einem Tisch und trägt ein dunkles Oberteil. Im Bildtext steht: "Co Creation in der Wirtschaft. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne Umgebung mit einem Regal und Dekorationsgegenständen an der Wand.
New Work

Neues Wirtschaften braucht Co Creation

In dieser Podcastfolge diskutiert David mit Kerstin Hochmüller, CEO der Marantec Gruppe, die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zwischen Mittelständlern und Start-Ups, um Kompetenzen zu bündeln und innovative, nachhaltige Konzepte zu entwickeln.

David Hillmer
August 1, 2024
Frau mit einem schwarzen Oberteil steht vor einem blauen Hintergrund. Die Überschrift "OKR Beispiele" steht in weißer Schrift im Vordergrund.
OKR

OKR formulieren – Beispiele, aus denen du wirklich etwas lernst

In diesem Blogbeitrag erhältst du praxisnahe Einblicke in die Formulierung von OKRs. Wenn du mehr über OKRs, ihre Formulierung und die wichtigsten Aspekte erfahren möchtest, die du beachten musst, dann ist dieser Beitrag genau das Richtige für dich.

Rebekka Zsok
April 24, 2024
Johanna von HelloAgile mit lila Haaren und tätowierten Armen trägt ein schwarzes T-Shirt und lächelt, während sie mit ihren Händen auf die Beschriftung "OKR & KPI: VERGLEICH" zeigt. Im unteren linken Bereich des Bildes steht "Say hello to the new." auf weißem Hintergrund. Der Hintergrund des Fotos ist eine weiße, gepunktete Wand.
OKR

OKR vs. KPI: Unterschiede und Zusammenspiel

In diesem Blogbeitrag werden OKR, KPI und deren Unterschiede erläutert. Wir erklären dir aber, wieso das Zusammenspiel der beiden wirklich wertvoll sein kann!

Johanna Müller
August 25, 2023
Nahaufnahme von Planning Poker Karten von HelloAgile, die auf einem Tisch ausgebreitet sind. Die Karten zeigen verschiedene Illustrationen wie einen Game Boy, einen Regenbogen und eine Slinky-Feder, sowie verschiedene Zahlenwerte.
Agile

Agile Planning Poker: Erklärung und Regeln der agilen Aufwandsschätzung

Wie man mit Planning Poker und Storypoints ein gemeinsames Verständnis im Team schafft.

David Hillmer
May 6, 2021
Einige blaue Lego Figuren stehen vor einem blauen Auto und schauen es an
Scrum Flow

Sprint Review

Im Review präsentiert das Scrum Team den Stakeholdern das Product Increment, also das Ergebnis des Sprints.

Christian Böhmer
April 14, 2021
Foto einer Person, die ein Smartphone hält und ein Video von einer Lego-Anlage aufnimmt, die verschiedene Figuren und Strukturen auf einer flachen Oberfläche zeigt. Auf dem Smartphone-Bildschirm ist eine Nahaufnahme der Lego-Szene zu sehen, mit bunten Blöcken und Miniaturfiguren in Aktion. Zwei große transparente Kugeln und mehrere Lego-Figuren sind in der Anlage sichtbar.
LSP

Die Spielzeugkiste im Business-Kontext: Was ist LEGO® SERIOUS PLAY®?

Laptop zuklappen und Beamer aus – LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) heißt Denken mit den Händen!

David Hillmer
April 13, 2021
Felix von HelloAgile trägt Kopfhörer und spricht in ein Mikrofon. Im Hintergrund befindet sich ein Kanban-Board mit verschiedenen Aufgaben. Felix zeigt auf das Board, während er eine Erklärung abgibt. Er trägt ein schwarzes Sweatshirt mit dem Text "BE NICE, SAY HELLO."
Agile

Easy Einstieg in agiles Arbeiten – Agile Toolbox Teil eins: das Taskboard

In der Reihe „Easy Einstieg in agiles Arbeiten“ lernst du Tools aus dem Werkzeugkoffer agiler Arbeit kennen, die so einfach und verständlich sind, dass du sie schon morgen einsetzen solltest!

David Hillmer
April 13, 2021
Nahaufnahme eines Whiteboards mit einer Skizze, die den Ablauf eines "Daily Standup Meeting" zeigt. Links im Bogen steht "Daily Standup Meeting", darunter sind drei gezeichnete Figuren vor einem Aufgabenboard. Rechts neben der Uhr sind drei Notizzettel mit den Beschriftungen "Gestern?", "Heute?" und "Probleme?".
Daily

Easy Einstieg in agiles Arbeiten – Agile Toolbox Teil zwei: das Daily Standup Meeting

In der Reihe „Easy Einstieg in agiles Arbeiten“ lernst du Tools aus dem Werkzeugkoffer agiler Arbeit kennen, die so einfach und verständlich sind, dass du sie schon morgen einsetzen solltest!

David Hillmer
April 13, 2021
Foto von fünf Personen, die um einen Tisch stehen und sich Karten auf dem Tisch ansehen. Zwei bunte Hula-Hoop-Reifen liegen auf dem Tisch und umrahmen einige der Karten. Die Umgebung wirkt wie ein modernes Büro mit Glaswänden und einer beleuchteten Decke.
Scrum

Scrum.org oder Scrum Alliance - Vergleich der Scrum Master Zertifizierungen

Jobs wie „Scrum Master“, „Product Owner“ und „Agile Coach“ sind 2019 im Trend.

David Hillmer
August 8, 2019
Post It Wand mit Trainer
Scrum

Agiles Projektmanagement mit Scrum außerhalb der IT – eine Praxisanleitung

Konkrete Möglichkeiten, um Scrum als agiles Tool branchenunabhängig einzusetzen.

David Hillmer
June 26, 2019
Eine Person hält die Planning Poker Karten von HelloAgile in der Hand
Scrum

Easy Einstieg in agiles Arbeiten – Agile Toolbox Teil vier: Planning Poker

In der Reihe „Easy Einstieg in agiles Arbeiten“ lernst du Tools aus dem Werkzeugkoffer agiler Arbeit kennen, die so einfach und verständlich sind, dass du sie schon morgen einsetzen solltest!

David Hillmer
June 26, 2019
Services
TrainingsBeratungLego Serious PlayProdukte
HelloAgile
Über unsJobsKontakt
Kontakt
+49151 42018517hello@helloagile.de
HelloNew
HelloDesignHelloAgile
Wissen
Newsletter abonnierenBlogScrum FlowUnboxing Agile PodcastWorkation
©HelloAgile® ist eine Marke der HelloNew GmbH & Co. KG, 2022
DatenschutzAGBImpressum
Privacy Settings