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HelloAgile Blog

Wissenswertes rund um New Work und die agile Arbeitswelt.

Agile
David Hillmer von HelloAgile, die Schrift im Vordergrund zeigt: Agiles Projektmanagement

Agiles Projektmanagement

In diesem Beitrag beleuchten wir die Grundlagen, Methoden und Vorteile agiler Ansätze – und zeigen, warum sie heute aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken sind.‍

David Hillmer
March 17, 2025
Aktuelle Artikel
Mitarbeiterin zeigt OKR Beispiele auf
OKR

OKR Beispiele

Konkrete OKR Beispiele sind oft der einzige Weg, um Theorie und Praxis bei der Formulierung zusammenzubringen. Der Artikel zeigt die sechs häufigsten Fallstricke und liefert für 20 Abteilungen jeweils ein gut und ein schlecht formuliertes OKR-Set im direkten Vergleich, inklusive konkreter Fehleranalyse.

Hannah Nagel
July 13, 2026
Haftnotizen zeigen die Grundlage des agilen Manifests
AGILE

Agiles Manifest: Definition, Werte und Prinzipien einfach erklärt

Der Artikel erklärt die vier Werte und zwölf Prinzipien des Agilen Manifests im Detail, zeigt anhand von Scrum, Kanban und SAFe, wie sich daraus konkrete Methoden entwickelt haben, und räumt mit den häufigsten Missverständnissen rund um Agilität auf.

David Hillmer
July 13, 2026
Austausch zwischen zwei Mitarbeiterinnen zum Thema Agile Führung
AGILE

Agile Führung: Warum modernes Leadership neu gedacht werden muss

Agile Führung dreht das klassische Prinzip um: Entscheidungen fallen dort, wo das Wissen sitzt, nicht dort, wo der Titel steht. Der Artikel zeigt, wo Autonomie, Tempo und Kontrolle in echte Zielkonflikte geraten, welche Methoden wie OKR und Retrospektiven in der Praxis tragen.

David Hillmer
July 13, 2026
Frau vor dem Laptop, die Schrift im Vordergrund zeigt: Was bedeutet Agil?
AGILE

Was bedeutet agil? Definition, Merkmale und Praxiswissenkompakt

Was hinter "agil" wirklich steckt, geht weit über das Agile Manifest von 2001 hinaus: Der Artikel erklärt die sechs Kernmerkmale von Agilität, ordnet Scrum, Kanban und OKR sauber ein und zeigt anhand konkreter Beispiele, was agiles Arbeiten in der Praxis bedeutet.

David Hillmer
July 13, 2026
Internes Team im Kommunikationsaustausch
AGILE

Kommunikation im Team – Grundlage für Erfolg, Zusammenarbeit und Motivation

Gute Kommunikation im Team entscheidet darüber, ob Projekte gelingen, Konflikte gelöst werden und Mitarbeitende motiviert bleiben. Der Artikel zeigt, welche Kommunikationsformen wirklich funktionieren, wo die häufigsten Probleme entstehen und welche Maßnahmen helfen.

David Hillmer
July 13, 2026
Wofür brauchen Unternehmen OKR Tools
OKR

OKR Tools

Ab wann lohnt sich für OKR eigentlich eine eigene Software, und wann reicht eine gut gepflegte Tabelle? Wir vergleichen die 10 relevantesten OKR Tools für den DACH-Markt und zeigen in 7 Schritten, wie du die passende Lösung für dein Unternehmen findest.

Hannah Nagel
July 12, 2026
Frau steht mit einem Stift an einer Wand mit Post Its
Scrum Master

Scrum Master: Rolle, Aufgaben und Gehalt im Überblick

Was ein Scrum Master wirklich tut, was er verdient und warum die Rolle mehr ist als Meeting-Moderation.

Kim Berger
June 30, 2026
Scrum Flow

Definition of Done

Die Definition of Done (DoD) ist der Qualitätsstandard, auf den sich das Scrum Team geeinigt hat. Sie besteht aus Eigenschaften, die jede Lösung eines Sprint Backlog Items aufweisen muss, um als "fertig" zu gelten und ins Review aufgenommen werden zu können.

David Hillmer
May 21, 2026
LSP Karten auf einem Tisch
LSP

Die LSP-Workshop Cards: So planst du deinen LEGO® Serious Play®-Workshop

Wie du mit einem Kartenset den erprobten LSP-Prozess strukturierst – Phase für Phase, sofort einsetzbar.

Dr. Konstantin Eckert
May 1, 2026
Johanna von HelloAgile mit lila Haaren und tätowierten Armen trägt ein schwarzes T-Shirt und lächelt, während sie mit ihren Händen auf die Beschriftung "OKR & KPI: VERGLEICH" zeigt. Im unteren linken Bereich des Bildes steht "Say hello to the new." auf weißem Hintergrund. Der Hintergrund des Fotos ist eine weiße, gepunktete Wand.
OKR

OKR vs. KPI: Unterschiede und Zusammenspiel

In diesem Blogbeitrag werden OKR, KPI und deren Unterschiede erläutert. Wir erklären dir aber, wieso das Zusammenspiel der beiden wirklich wertvoll sein kann!

Johanna Müller
April 5, 2026
Eine Person erklärt zwei weiteren die Definition of Ready in einem Workshop
AGILE

Definition of Ready: Was sie ist, woher sie kommt & warum sie so wichtig ist

In der agilen Produktentwicklung ist gute Vorbereitung der halbe Erfolg. Die Definition of Ready (DoR) sorgt dafür, dass ein Arbeitselement erst dann begonnen wird, wenn es wirklich „startklar“ ist – und das für alle Beteiligten eindeutig.

David Hillmer
May 13, 2025
3 Menschen schauen gemeinsam auf ein Whiteboard in einem Workshop über Story Points
AGILE

Story Points: Was sie sind, wie sie funktionieren & best practices

Im agilen Projektmanagement gibt es viele Tools und Methoden, die den Teams helfen, effizient zu arbeiten und ihre Fortschritte zu messen. Eine der wichtigsten und zugleich mysteriösesten Methoden ist die Schätzung von Story Points. In diesem Artikel werden wir genau erklären, was Story Points sind, wie sie funktionieren und warum sie für ein erfolgreiches agiles Team unerlässlich sind.

David Hillmer
April 24, 2025
Eine frau mit blonden Haaren steht an einem Whiteboard mit Post its und erklärt zwei anderen leuten etwas in einem Workshop Raum von HelloAgile
AGILE

Die 12 agilen Prinzipien: Das Fundament erfolgreicher Zusammenarbeit

Agiles Arbeiten ist weit mehr als nur Scrum oder Kanban. Es basiert auf einem klar definierten Werteverständnis und Leitlinien, die den Weg zu effizienter, flexibler und kundenorientierter Zusammenarbeit ebnen. In diesem Beitrag erfährst du alles über die 12 agilen Prinzipien.

David Hillmer
April 15, 2025
Bene x Lego Serious Play mit David Hillmer vor einer blauen Fläche. Legoillistrationen im Hintergrund
AGILE

PIXEL by Bene: Flexible Bausteine für LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops & Co.

Wer agil arbeitet, sollte sich nicht nur in agilen Frameworks wie OKR und Scrum zu Hause fühlen, sondern braucht auch die passenden Office-Tools – wie die PIXEL by Bene. Ob hausintern oder für unsere interaktiven LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops, in diesem Blogbeitrag erfährst du, wie du mit den flexiblen Bausteinen eine neue Art der Teamarbeit schaffst.

David Hillmer
March 17, 2025
David Hillmer von HelloAgile, die Schrift im Vordergrund zeigt: Agiles Projektmanagement
Agile

Agiles Projektmanagement

In diesem Beitrag beleuchten wir die Grundlagen, Methoden und Vorteile agiler Ansätze – und zeigen, warum sie heute aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken sind.‍

David Hillmer
March 17, 2025
David Hillmer von HelloAgile sitzt auf einem Sofa und liest ein Buch
Agile

Agile Werte: Fundament für erfolgreiche Zusammenarbeit

In diesem Beitrag geht es um agile Werte, die Flexibilität, Kundenorientierung und Zusammenarbeit fördern. Wahre Agilität entsteht nicht nur durch Methoden, sondern durch eine tief verankerte Unternehmenskultur.

David Hillmer
February 25, 2025
Ein Deck Delegation Poker Karten von HelloAgile in verschiedenen Farben liegt auf einem weißen Hintergrund ausgebreitet. Die Karten enthalten Illustrationen und Begriffe auf Deutsch, die verschiedene Aspekte der Delegation und Entscheidungsfindung darstellen, wie "Begründen," "Einigen," und "Erkunden."
Delegation Poker

Delegation Poker: Effektive Entscheidungsfindung im Team

Delegation Poker ist eine spielerische Methode, die Entscheidungsprozesse transparent macht, Zusammenarbeit stärkt, Vertrauen im Team fördert und dabei die richtige Balance zwischen Führung und Selbstorganisation unterstützt. Hier erfährst du alles Wichtige über Delegation Poker, seine Vorteile und wie du es in deinem Unternehmen erfolgreich einsetzen kannst.

David Hillmer
October 31, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, sitzt an einem Tisch und trägt ein dunkles Oberteil. Im Bildtext steht: "Co Creation in der Wirtschaft. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne Umgebung mit einem Regal und Dekorationsgegenständen an der Wand.
New Work

Neues Wirtschaften braucht Co Creation

In dieser Podcastfolge diskutiert David mit Kerstin Hochmüller, CEO der Marantec Gruppe, die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zwischen Mittelständlern und Start-Ups, um Kompetenzen zu bündeln und innovative, nachhaltige Konzepte zu entwickeln.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, sitzt und trägt ein helles Hemd. Im Bildtext steht: "New Work im Konzern. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne Umgebung mit einem abstrakten Kunstwerk an der Wand.
New Work

Workplace Transformation: So bringt ihr New Work in eure Räume

In dieser Folge spricht David mit Deborah Reichert, Head of New Work und Workplace Transformation bei LBB Real Estate, über die optimale Gestaltung von Arbeitsräumen.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, sitzt vor einem Computerbildschirm und trägt Kopfhörer. Im Bildtext steht: "32 Stunden Woche ohne Überstunden? Say hello to the new." Der Hintergrund ist modern und hell, mit einer Pflanze im Blickfeld.
New Work

4-Tage Woche ohne Überstunden: Geht das?

In dieser Folge diskutiert David mit Christine Waldmann, Gründerin von GROWTH360, über ihre erfolgreiche Implementierung der 32-Stunden-Woche in ihrer Performance-Marketingagentur, ohne Überstunden und Qualitätsverlust.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, steht mit verschränkten Armen und trägt ein weißes Hemd. Im Bildtext steht: "Deutschland braucht mehr Innovation. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine Wand mit gelben vertikalen Linien.
New Work

Deutschland braucht mehr Explore-Modus

In dieser Podcast-Folge erklärt BMW Stratege Christian Schwedler David, dass Unternehmen zwei grundverschiedene Arbeitsmodi benötigen: den "Exploit"-Modus für das stabile Tagesgeschäft und den "Explore"-Modus für Innovationen.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, steht mit verschränkten Armen und trägt ein kariertes Hemd. Im Bildtext steht: "Selbstmanagement im Überblick. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne Umgebung mit einem Fenster und einer Tür.
New Work

Ein paar Worte über Produktivität & Selbstmanagment

In dieser Folge spricht Swantje Allmers mit David über effektives Selbstmanagement und die Abschaffung ineffizienter Meeting-Kulturen.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, steht mit verschränkten Armen und lächelt. Er trägt eine Brille und ein dunkles Oberteil. Im Bildtext steht: "Der Raum als Co-Moderator. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne Umgebung mit einer grünen Pflanze.
New Work

Der Raum als Co-Moderator: Wie ihr mit Taping neue Raumwirkung schafft

In dieser Folge erklärt Matthias Lenssen David wie man mit buntem Tape herkömmliche Räume in kreative Arbeitsumgebungen verwandelt, um die Teamarbeit und Moderation in Workshops zu fördern.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, steht und hält ein Buch von Irène Kilubi mit dem Titel "Du bist mehr als eine Zahl" in der Hand. Im Bildtext steht: "Altersdiversität in Unternehmen. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt ein Regal mit Büchern und Dekorationsgegenständen.
New Work

Bei Diversität geht es auch ums Alter

In dieser Podcastfolge reden David und Dr. Irène Kilubi darüber, dass Veränderungsbereitschaft nicht vom Alter, sondern vom Unternehmenskontext und individuellen Werten abhängt.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, sitzt und hält ein Smartphone in der Hand. Er trägt eine Brille und ein schwarzes Oberteil. Im Bildtext steht: "Customer Centricity 2.0. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne, helle Umgebung mit einer Pflanze.
New Work

Customer Centricity 2.0: „Denke den sozialen und ökologischen Kontext mit!“

In dieser Podcastfolge diskutieren Fabrice Pöhlmann und David wie User Experience Design und strategische Beratung durch Methoden wie Design Thinking dazu beitragen können, Kundenzentrierung zu erreichen.

David Hillmer
August 1, 2024
David Hillmer, CEO von HelloAgile, steht mit verschränkten Armen und trägt ein kariertes Hemd. Im Bildtext steht: "Teamarbeit mit KI. Say hello to the new." Der Hintergrund zeigt eine moderne Bürowand mit einem abstrakten Kunstwerk und der Schriftzug "CEO's haften für ihre Kinder".
New Work

Die Teams der Zukunft sind klein und KI gestützt

In dieser Podcastfolge diskutiert David mit Jan Köster von Gruner + Jahr, dass klassische Frameworks wie SCRUM und Kanban nur als Ausgangspunkte dienen sollten und flexibel an die Bedürfnisse der Teams angepasst werden müssen.

David Hillmer
August 1, 2024
Frau mit einem schwarzen Oberteil steht vor einem blauen Hintergrund. Die Überschrift "OKR Beispiele" steht in weißer Schrift im Vordergrund.
OKR

OKR formulieren – Beispiele, aus denen du wirklich etwas lernst

In diesem Blogbeitrag erhältst du praxisnahe Einblicke in die Formulierung von OKRs. Wenn du mehr über OKRs, ihre Formulierung und die wichtigsten Aspekte erfahren möchtest, die du beachten musst, dann ist dieser Beitrag genau das Richtige für dich.

Rebekka Zsok
April 24, 2024
Mann sitzt mit Handy in der Hand vor einem schwarzen Hintergrund und blickt nach vorne
NEW WORK

Bist du emotional an deinen Job gebunden?

"People leave Managers, not Companies". Und das kann man sogar messen. Pa M. K. Sinyan von Gallup ist Experte darin, Datensätze, Studien und Statistiken greifbar zu erklären und erzählt in dieser Podcast-Folge von seinen Erfahrungen in der Arbeitswelt.

David Hillmer
March 21, 2024
Mann steht am Fenster
OKR

OKR aus zwei Perspektiven

In der Podcastfolge diskutierten David und seine Kollegin Hannah Nagel mit dem OKR-Experten Marco Alberti über die Anwendung, die Erwartungen als Framework und Vorteile von OKR sowie deren mögliche Verbindung mit KI.

David Hillmer
February 20, 2024
Mann schaut aus dem Fenster
New Work

Work-Family-Balance ist nicht Work-Family-Blending

In dieser Podcast-Folge hat David mit Gabriel Rath zum Thema „familienfreundliches Arbeiten“ gesprochen. Genau wie für David ist auch für Gabriel der Balance-Akt zwischen Familie und Karriere eine tägliche Herausforderung.

David Hillmer
February 6, 2024
Mann sitzt am Tisch und lächelt
New Work

Blick nach vorn: Die 10 New-Work-Trends in 2024

10 Trends, die uns im neuen Jahr im Kontext von New Work beschäftigen werden.

David Hillmer
January 26, 2024
Mann hat Kopfhörer auf und schaut in die Kamera
Agile Frameworks

Erfolgreiches Skalieren eines Start-ups: Die Rolle agiler Frameworks

Vom Start-up zur Erfolgsgeschichte: Fredrik Harkort teilt seine Erfahrungen über das Skalieren von Unternehmen und den Einsatz agiler Frameworks wie OKR, Scrum und Kanban.

David Hillmer
July 13, 2023
Personen stehen vor einer Wand
Workation

Workation mit dem ganzen Unternehmen – funktioniert das?

In diesem Beitrag teilen wir unsere Erfahrungen aus der Workation und beleuchten positive sowie auch negative Aspekte.

David Hillmer
July 12, 2023
Mann steht und schaut in die Kamera
New Work

Was agiles Arbeiten mit New Work zu tun hat!?

Neue Perspektiven auf Agilität und New Work: Ein spannendes Podcast-Gespräch mit David Hillmer, Swantje Allmers und Michael Trautmann

David Hillmer
July 7, 2023
Mann sitzt auf einem Stuhl und schaut auf einen Bildschirm
New Work

Zukunft der Arbeit: Warum Mitarbeitende innerlich kündigen und wie Systemtheorie helfen kann

Der Blogbeitrag stellt das Konzept "Future Leadership" vor, das die Arbeitsbedingungen und das Mitarbeiterengagement in Unternehmen verbessern soll.

David Hillmer
June 28, 2023
Mann sitzt auf einem Stuhl und winkt
New Work

Die Zukunft der Arbeitskultur: Culture Design für ein erfolgreiches Unternehmen

Der Blog Beitrag behandelt das Thema "Culture Design" als Schlüssel zum erfolgreichen Kulturwandel in Unternehmen. Es geht um die Überprüfung und Gestaltung der Unternehmenswerte.

David Hillmer
June 23, 2023
Agile Führung für Führungskräfte
Agile Leadership

Warum agiles Arbeiten auch für Führungskräfte wichtig ist.

In diesem Artikel erfährst du von Natalia, was Agile Leadership ausmacht und wie du als Führungskraft ein erfolgreicher Agile Leader wirst.

Natalia Krüger
October 31, 2022
Lego Facilitator
LSP

So wirst du zertifizierter LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator

Ein LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop steht und fällt mit dem Facilitator. Trotzdem gibt es bis heute keinen globalen Standard, wenn es um die Ausbildung zum sogenannten Trained Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® Method and Materials geht. Warum das so ist und wie du für dich das ideale Zertifizierungsprogramm findest, verraten wir dir in diesem Blogbeitrag.

David Hillmer
August 31, 2022
Lego Facilitator
LSP

Dieses Material brauchst du für einen LEGO® SERIOUS PLAY®-Workshop

In diesem Blogbeitrag nehmen wir die vier SERIOUSPLAY® Produktsets von LEGO® genauer unter die Lupe und verraten dir, welches Material du für deinen nächsten LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop wirklich benötigst.

David Hillmer
August 28, 2022
Leadership Trainerin
Leadership

“Safety first!” - Wie Führungskräfte psychologische Sicherheit fördern können

Agile Leadership | High-Performance Teams | Psychological Safety

Natalia Krüger
June 6, 2022
Leadership Trainerin
Leadership

“Safety first!” - Die Bedeutung psychologischer Sicherheit für High-Performance-Teams

Googles Project Aristotle zeigt: Psychologische Sicherheit beeinflusst die Teamleistung stärker als jeder andere Faktor. Teil 2 der Serie.

Natalia Krüger
May 31, 2022
Leadership Trainerin
Leadership

“Safety first!” - Die Bedeutung psychologischer Sicherheit für agil arbeitende Teams

Agile Leadership | High-Performance Teams | Psychological Safety

Natalia Krüger
May 24, 2022
Nahaufnahme von Planning Poker Karten von HelloAgile, die auf einem Tisch ausgebreitet sind. Die Karten zeigen verschiedene Illustrationen wie einen Game Boy, einen Regenbogen und eine Slinky-Feder, sowie verschiedene Zahlenwerte.
Agile

Agile Planning Poker: Erklärung und Regeln der agilen Aufwandsschätzung

Wie man mit Planning Poker und Storypoints ein gemeinsames Verständnis im Team schafft.

David Hillmer
May 6, 2021
Einige blaue Lego Figuren stehen vor einem blauen Auto und schauen es an
Scrum Flow

Sprint Review

Im Review präsentiert das Scrum Team den Stakeholdern das Product Increment, also das Ergebnis des Sprints.

Christian Böhmer
April 14, 2021
Nahaufnahme eines Whiteboards mit einer Skizze, die den Ablauf eines "Daily Standup Meeting" zeigt. Links im Bogen steht "Daily Standup Meeting", darunter sind drei gezeichnete Figuren vor einem Aufgabenboard. Rechts neben der Uhr sind drei Notizzettel mit den Beschriftungen "Gestern?", "Heute?" und "Probleme?".
Daily

Easy Einstieg in agiles Arbeiten – Agile Toolbox Teil zwei: das Daily Standup Meeting

In der Reihe „Easy Einstieg in agiles Arbeiten“ lernst du Tools aus dem Werkzeugkoffer agiler Arbeit kennen, die so einfach und verständlich sind, dass du sie schon morgen einsetzen solltest!

David Hillmer
April 13, 2021
Felix von HelloAgile trägt Kopfhörer und spricht in ein Mikrofon. Im Hintergrund befindet sich ein Kanban-Board mit verschiedenen Aufgaben. Felix zeigt auf das Board, während er eine Erklärung abgibt. Er trägt ein schwarzes Sweatshirt mit dem Text "BE NICE, SAY HELLO."
Agile

Easy Einstieg in agiles Arbeiten – Agile Toolbox Teil eins: das Taskboard

In der Reihe „Easy Einstieg in agiles Arbeiten“ lernst du Tools aus dem Werkzeugkoffer agiler Arbeit kennen, die so einfach und verständlich sind, dass du sie schon morgen einsetzen solltest!

David Hillmer
April 13, 2021
Foto einer Person, die ein Smartphone hält und ein Video von einer Lego-Anlage aufnimmt, die verschiedene Figuren und Strukturen auf einer flachen Oberfläche zeigt. Auf dem Smartphone-Bildschirm ist eine Nahaufnahme der Lego-Szene zu sehen, mit bunten Blöcken und Miniaturfiguren in Aktion. Zwei große transparente Kugeln und mehrere Lego-Figuren sind in der Anlage sichtbar.
LSP

Die Spielzeugkiste im Business-Kontext: Was ist LEGO® SERIOUS PLAY®?

Laptop zuklappen und Beamer aus – LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) heißt Denken mit den Händen!

David Hillmer
April 13, 2021
Teilnehmende eines Scrum Master Workshops arbeiten gemeinsam mit Karten am Tisch
Scrum

Scrum.org oder Scrum Alliance - Vergleich der Scrum Master Zertifizierungen

scrum.org oder Scrum Alliance? Kosten, Prüfungsformat und Gültigkeit der beiden Scrum-Master-Zertifizierungen im direkten Vergleich.

David Hillmer
August 8, 2019
Flugzeugwrack
Scrum

How to Fuck up Agility

Drei Gründe, warum Scrum, Kanban und ein agiles Mindset scheitern.

David Hillmer
August 8, 2019
Post It Wand mit Trainer
Scrum

Agiles Projektmanagement mit Scrum außerhalb der IT – eine Praxisanleitung

Konkrete Möglichkeiten, um Scrum als agiles Tool branchenunabhängig einzusetzen.

David Hillmer
June 26, 2019