
In der Niederlassung Kaiserslautern war vieles neu: Neue Kollegen, neue Führungskräfte, neue Zuständigkeiten. Auf dem Papier war zwar alles geregelt, im Alltag lief vieles jedoch anders als geplant. Entscheidungen dauerten lange und Lager und Fuhrpark arbeiteten nebeneinander statt miteinander. Im LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop haben Lageristen und Fahrer zum ersten Mal gemeinsam gebaut, was sie brauchen, was sie voneinander erwarten und wie sie zusammenarbeiten wollen.
„Baue ein Modell, das zeigt, was du brauchst, um gut arbeiten zu können.“
Mit dieser Frage kam ein Team ins Gespräch, das sonst kaum über Gefühle oder Erwartungen spricht. Gesprochen wird über das Modell, nicht über die Person. So lassen sich auch heikle Themen ansprechen, ohne dass sich jemand rechtfertigen muss. Am Ende stand ein gemeinsames Modell: eine Landschaft mit sehr unterschiedlichen Tieren, geschützt durch einen Zaun, draußen lauert der Hai. Das Bild für ein Team, das trotz verschiedener Arbeitsweisen zusammenhält, wenn der Markt Druck macht.

Wenige Wochen später kam der Härtetest: Urlaubs- und Krankheitszeit.
Statt Beschwerden beim Chef organisierte das Team die Engpässe selbst. Fahrer halfen im Lager, Lageristen unterstützten die Touren, die neuen Führungsrollen werden heute akzeptiert. Und weil die Methode intern überzeugt hat, setzt Dachdecker-Einkauf Süd LEGO® SERIOUS PLAY® inzwischen selbst ein. Die Facilitatorin wurde von HelloAgile ausgebildet, und die Methode kommt vom Teamworkshop bis zum Azubi-Welcome-Day zum Einsatz.

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LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop
Vom Teamworkshop bis zur Unternehmensvision mit LEGO® SERIOUS PLAY®

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Ob 50 oder 500 Personen: Mit einem LEGO® SERIOUS PLAY® Event-Workshop verbindest du Spaß und Business
Egal ob Playbook, Scrum Training oder langfristige Beratung - wir bringen New Work und Agilität in dein Unternehmen.