
Hier lernst du, wie du OKR nicht nur anwendest, sondern meisterst.
Wir gehen mit dir in die Tiefe deiner realen Fälle, statt an Lehrbuchbeispielen zu arbeiten.
Wir vernetzen dich mit den passenden Expert:innen und machen aus deinen Problemen einen Plan.

Echtes Wachstum, begleitet von unserem Fachwissen
Dabei bestimmt deine Situation den Rahmen: Ob regelmäßige Treffen mit hohem Anteil an persönlicher Entwicklung oder wenige Treffen mit einem konkreten Arbeitsergebnis.
Werkzeuge und Methoden für jede Herausforderung
So kannst du entweder ganz explizit ein Thema vorantreiben und eine Lösung erarbeiten, oder dein OKR-Wissen durch wissenschaftliche Studien und Praxisexpertise auffrischen.
Für alle, die OKR im Unternehmen verantworten
Für Menschen, die OKR im Unternehmen verantworten und aktive Teams begleiten – und die ehrlich an echten Fällen arbeiten wollen.
Die Inhalte werden ganz individuell auf deine Situation angepasst erstellt. Wir setzen den neuen Input immer wieder in Relation zu bereits bekannten Inhalten. Dabei ist es egal, ob du OKR bei uns gelernt hast oder nicht.
Objectives & Key Results
Komplexitäten navigieren
Kaskadierungsstufen & Architektur
Arbeitsweise
Leadership & Umgang mit Widerstand
OKR als Entwicklungsinstrument
Exzellenz durch erfahrene Expert:innen
Wir stellen sicher, dass du aus unserer Erfahrung lernst. Du arbeitest nicht nur mit erfahrenen OKR-Expert:innen zusammen, sondern erhältst darüber hinaus viele weiterführende Materialien. Auch die erarbeiteten Konzepte gehören ganz dir.
Echte Offenheit im geschützten Raum
Wir erschaffen eine Atmosphäre, in der es deinen Problemen auch wirklich an den Kragen geht. Wir wollen weg von oberflächlichen Analysen, die zu oberflächlichen Lösungen führen. Gemeinsam gehen wir tief rein und erkunden die Wurzel des Problems.
Zeit, über dich hinaus zu wachsen
Ob mit Journaling, Reflexionen oder Impulsen – wir bauen das Coaching so auf, dass du davon profitierst. Dabei achten wir ganz auf deine Bedürfnisse und können gezielt Impulse setzen, um dich bei deiner OKR-Reise zu unterstützen.
In einem unverbindlichen Gespräch schilderst du uns deine Situation und deine Wünsche an das OKR Advanced 1on1 Coaching. Gemeinsam legen wir den zeitlichen und inhaltlichen Umfang des Coachings fest. Danach erhältst du ein individuelles Angebot, das ganz auf dich zugeschnitten ist.
Key Results, die wenig aussagen
Du misst viel, erfährst aber wenig. Gemeinsam schärfen wir Formulierungen, bis deine Key Results wirklich zeigen, ob ihr vorankommt.
Kaskade ohne Wirkung
Ziele werden weitergereicht, aber nicht verstanden. Wir finden die OKR-Architektur, die zu eurer Organisation und euren Hierarchieebenen passt.
Widerstand im Team
OKR fühlt sich für viele wie eine Pflichtübung an. Wir schauen, woher der Widerstand kommt und wie du ihn für Veränderung nutzen kannst.
Führung zwischen den Stühlen
Führungskräfte wissen nicht genau, welche Rolle sie im OKR-Prozess haben. Wir klären Rollen und binden Leadership dort ein, wo es am meisten bewirkt.
Für wen ist das OKR Advanced 1on1 Coaching geeignet?
Für Menschen, die OKR im Unternehmen verantworten und aktive Teams begleiten – und die ehrlich an echten Fällen arbeiten wollen.
Passt das Coaching, wenn unser OKR-Reifegrad noch wackelt?
Ja, wenn du OKR verantwortest und echte Fälle mitbringst. Wir holen dich beim Status quo ab – von KR-Qualität bis Meeting-Rhythmus – und bauen systematisch auf.
Muss ich OKR bei HelloAgile gelernt haben?
Nein. Wo und wie du OKR gelernt hast, spielt keine Rolle. Wichtig ist, dass du Interesse an neuem Wissen hast und bereit bist, bisher Gelerntes zu erweitern.
Kann ich eigene Themen einbringen?
Unbedingt. Zu Beginn priorisieren wir deine Fragen und bauen den Syllabus darum. Das gesamte Coaching wird rund um deine Anliegen aufgebaut.
Wann erfolgt die Rechnungsstellung?
Du erhältst deine Rechnung mit dem vollen Betrag oder der Möglichkeit zur Ratenzahlung direkt nach deiner Anmeldung.

OKR Coach Zertifizierung
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OKR Playbook
Alle Grundlagen über OKR und die Praxistipps, die dir niemand verrät - in einem Buch. Hol dir jetzt unser OKR Playbook.

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