Was agiles Arbeiten mit New Work zu tun hat!?

Agilität und New Work: Eine tiefgehende Erkundung jenseits der Buzzwords

„Agilität“ und „New Work“ sind in einigen Kontexten schwer zu greifende Buzzwords, die hier und da schon längst verbrannt sind. Swantje Allmers und Michael Trautmann zeigen auf, wie viel mehr dann doch dahintersteckt.

Die Expertise der beiden reicht über den Expertenstatus hinaus. Mit dem bekanntesten New-Work-Podcast „On the Way to New Work“ geht Michael zusammen mit seinem Co-Host Christoph Magnussen schon lange der Frage auf den Grund, was New Work genau ist und welche Facetten es mit sich bringt.

Zusammen mit Swantje Allmers haben die beiden aus den Erkenntnissen der 340 Folgen das gleichnamige Buch geschrieben. „On the way to New Work: Wenn Arbeit zu etwas wird, das Menschen stärkt“. Und dieses Buch ist alles andere als seichte Strandlektüre. Die 412 Seiten sollen als Nachschlagewerk dienen und alle Dimensionen von New Work beleuchten.

Was Swantje und Michael auf dem Weg zu New Work erlebt haben, wie New Work in der Praxis aussieht und wie das mit agilem Arbeiten verknüpft ist, habe ich die beiden im „Unboxing Agile“-Podcast gefragt.

Agiles Arbeiten und New Work: Die Verbindung von Flexibilität und neuem Arbeitsverständnis

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„New Work ist ein dauerhaftes To-do und wird sich immer bewegen“, sagt Swantje. Und das ist auch eine meiner Erkenntnisse unseres Gespräches. „New Work ist eine Reise“, bestätigt Michael und zeigt damit auf, dass neues Arbeiten kein Ziel ist, sondern ein stetiger Weg, geprägt durch Innovationen, Arbeitsmodelle, Teammethoden und agile Vorgehensweisen.

Dass auch Agilität mehr ist als Scrum, Kanban oder das Spotify-Modell, ist Swantjes Antwort auf meine Frage, was agiles Arbeiten denn eigentlich bedeutet. „Agiles Arbeiten ist integratives Vorgehen, kundenorientiertes Vorgehen und hat viel damit zu tun, dass Teams sich selbst organisieren.“ Auch psychologische Sicherheit und Resilienz ist Teil von agilem Arbeiten, so Michael.

Wie Agilität und New Work miteinander zusammenhängen, da sind wir drei uns recht einig. Jeder Aspekt von Agilität ist Teil von New Work. Die New-Work-Blase geht allerdings über Agilität hinaus.

„Wenn man New Work und Agilität trennscharf betrachtet, dann ist Agilität ein wichtiger Bestandteil von New Work, aber nicht der Größte“, sagt Swantje – und dann folgt mein größter Aha-Moment im Gespräch: „Weil New Work alle Menschen, Themen und Fragestellungen einschließen soll.“ Bei Agilität ist das nicht der Fall, denn es wird immer Bereiche eines Unternehmens geben, für die agiles Arbeiten nicht die beste Lösung ist. Agilität und New Work sind nicht die einzigen inspirierenden Themen, über die wir sprechen. Auch über ihr Ausbildungsprogramm „New Work Masterskills“ gibt es viel zu erfahren, und eine kurze, aber kontroverse Debatte über Microsoft Office rundet unser Gespräch ab. Und bis auf die Tatsache, dass sie zur Zusammenarbeit MS Teams bevorzugen, bin ich weiterhin großer Fan der beiden, und deshalb gehört der Podcast „On the way to New Work“ weiterhin zu meiner Woche und das Buch ganz vorn ins Regal.

Du willst auch von den beiden inspiriert werden? Dann höre dir jetzt die Folge 84 „Unboxing Agile“ an – überall, wo es Podcasts gibt.

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