HelloAgile® | HelloNew GmbH & Co. KG
Mosbacher Straße 9, 65187 Wiesbaden
Von der Gruppenfindung bis zur Nachbesprechung.
Du vernetzt dich mit Expert:innen aus der Praxis und hast Zugriff auf die gesamte Wissensbibliothek.
Gemeinsam mit WOL-Gründer John Stepper entwickelt, inkl. persönlichem Coaching
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Für Coaches, Trainer:innen und Facilitator:innen, die ihr Angebot erweitern wollen
Deine Workshops enden nach einem Tag, die Fragen deiner Kund:innen nicht. Mit WOL ergänzt du deine Angebote um ein erprobtes, etabliertes Format.
Für HR & L&D-Verantwortliche, die eine Lernkultur aufbauen wollen
Du sollst Lernen im ganzen Unternehmen verankern, doch jedes Training erreicht nur eine Handvoll Menschen. WOL Circles organisieren sich selbst und verbinden Menschen über Abteilungsgrenzen hinweg. Für ganze Teams gibt es unser Inhouse-Training.
Für Führungskräfte & Agile Coaches, die Menschen stärken wollen
Du kannst nicht jede:n im Team selbst coachen. Mit WOL gibst du Menschen eine Struktur, in der sie sich gegenseitig weiterbringen, auch ohne dich im Raum.
David Hillmer
Christian Böhmer
John Stepper
Katharina Krentz
Im Training halten wir den Theorieanteil so gering wie möglich. Du erlebst WOL mehrfach selbst in Mini-Circles, reflektierst die Erfahrung und überträgst sie direkt auf deine eigenen Use Cases.
WOL verstehen: Theorie, Geschichte & WOL-Universum
WOL erleben: Breakout Sessions & Reflexion
WOL Circles facilitieren & typische Fallstricke
Dein 12-Wochen-Circle, Coaching & Community
Training merken und alle Kursdetails per E-Mail erhalten.
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Erleben statt zuhören
Du sitzt im Training selbst in Mini-Circles. So verstehst du, warum WOL wirkt, und nicht nur, wie es funktioniert.
Methode plus Vermarktung
Du lernst nicht nur, Circles zu leiten, sondern auch, WOL zu pitchen und als eigenes Angebot aufzusetzen.
Erst selbst im Circle, dann vor dem Circle
In 12 Wochen im eigenen Circle sammelst du echte Erfahrung, bevor du deine ersten Circles leitest.
Facilitation-Know-how aus über 1.000 Workshops
Wir zeigen dir, wie du Gruppen sicher und wirksam begleitest und wie du WOL in Organisationen verankerst.
Nach unserer WOL Coach Ausbildung bist du für den Einsatz gerüstet. Nach dem Trainingstag und 12 Wochen im eigenen Circle startest du WOL Circles selbstständig, inhouse oder offen: von der Gruppenfindung über die Begleitung und das Coaching während des Programms bis zum Wrap-up. Du weißt, an welchen Stellen Circles typischerweise einschlafen und was du dagegen tust. Du kannst WOL in zwei Sätzen erklären und als Angebot pitchen. Dazu kommen der Zugang zu allen WOL-Ressourcen und einer Wissensbibliothek, die über viele Jahre entstanden ist, und eine Community von WOL Coaches, mit der du dich jeden Monat austauschst. Du bist in der Lage, verschiedene WOL-Programme anzuleiten, wie zum Beispiel WOL Career & Life, WOL Resilienz und WOL Teams.
Ab drei Teilnehmenden bieten wir einen Gruppenrabatt an. Schreib uns einfach eine Mail an trainings@helloagile.de, und wir melden uns bei dir.
"Ich habe euren Workshop mit Mut und Tatendrang verlassen. Danke für ein Format, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch den Wunsch und das Vertrauen schafft, gewonnene Erkenntnisse sofort im eigenen Umfeld auszuprobieren.
“Die Weiterbildung bei HelloAgile hat mir unmittelbar anwendbare und qualitativ hochwertige Anleitungen für meine Arbeit mit OKR gegeben. Dieses Wissen trägt dazu bei, meine Beratungskompetenz weiter auszubauen.
"Nach meinem ersten 2 Tages Remote Training; darf ich mich nun offiziell als OKR Coach bezeichnen. Vielen Dank an Christian Böhmer und alle Teilnehmer für die großartige Schulung. Es hat „monstermäßig“ Spaß mit euch gemacht."
"Die zwei Wochenendtage mit Chris zu OKR waren sehr gut investiert! Dank spielerischer Lernerfahrungen konnte nicht nur in kurzer Zeit viel Wissen vermittelt werden, sondern auch das Energie-Level trotz Remote-Workshop auf hohem Niveau bleiben."
Lernen, das im Alltag passiert
Circles laufen neben der Arbeit. Pro Woche findet ein Treffen mit den anderen Teilnehmer:innen statt. Das schafft Commitment und fördert das Lernen.
Verbindung statt Vereinzelung
Durch die Arbeit mit KI nimmt die Zusammenarbeit ab, und Menschen fühlen sich zunehmend isoliert. WOL schafft Zugehörigkeit und Vertrauen über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg.
Selbstwirksamkeit & Wachstum
Autonomie, Kompetenz und Selbstvertrauen wachsen durch regelmäßige Treffen in kleinen Gruppen.
Verhalten nachhaltig verändern
WOL ändert durch kleine Schritte nachhaltig das eigene Verhalten und stärkt die Fähigkeit, tiefe Beziehungen aufzubauen.
Darf ich danach eigene WOL Circles anbieten?
Ja. Als zertifizierter WOL Coach kannst du WOL Circles, Workshops und Kick-offs für Einzelpersonen, Teams und Organisationen anbieten und auf deine bestehenden Angebote aufsetzen. Circle Guides kannst du zu vergünstigten Konditionen erwerben und an deine Kund:innen weiterverkaufen.
Was ist Working Out Loud?
Working Out Loud (WOL) ist eine von John Stepper entwickelte Peer-Coaching-Methode. In einem Circle aus 4–5 Personen arbeitet jede:r 12 Wochen lang an einem persönlichen Ziel und baut dabei Beziehungen auf, die beim Erreichen helfen. Grundlage sind die Selbstbestimmungstheorie nach Deci & Ryan und das Konzept der Selbstwirksamkeit nach Albert Bandura.
Mehr zu den fünf Elementen, dem Ablauf eines Circles und Beispielen aus Unternehmen: Working Out Loud einfach erklärt
Für wen ist die Ausbildung zum WOL Coach geeignet?
Für Coaches, Trainer:innen, Facilitator:innen und Berater:innen, für HR- und L&D-Verantwortliche, Agile Coaches und Führungskräfte. Kurz: für alle, die Menschen in Verbindung bringen und WOL Circles anbieten oder im eigenen Unternehmen einführen möchten.
Ich war schon in einem WOL Circle. Muss ich den 12-Wochen-Circle trotzdem machen?
Nein. Wenn du in den letzten 24 Monaten schon an einem WOL Circle teilgenommen hast, musst du nicht noch einmal teilnehmen. Gib uns bei der Anmeldung einfach Bescheid.
Was passiert nach der Anmeldung?
Per E-Mail erhältst du alle Infos zu deinem Trainingstermin, zum Miro-Intro und zur Workshop-Box. Die Rechnung bekommst du in einer separaten E-Mail.
Ist das Training förderfähig?
Gute Nachrichten: Wenn du solo-selbstständig bist, stehen die Chancen richtig gut, dass du dir das Training fördern lassen kannst. Über das KOMPASS-Programm bekommst du nämlich bis zu 4.500 € Zuschuss für deine berufliche Weiterbildung. Und keine Sorge, wir lassen dich damit nicht allein: In einem kostenlosen Beratungsgespräch schauen wir gemeinsam, ob die Förderung für dich passt.
Ist John Stepper beim Training dabei?
Nicht live am Trainingstag. Dafür bekommst du als Teilnehmer:in bei Bedarf ein persönliches Coaching mit John, dem Gründer von Working Out Loud.
Muss ich mich auf die Ausbildung vorbereiten?
Nein, Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Eigene Erfahrung in einem WOL Circle ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Vorab bekommst du eine Workshop-Box per Post und eine kurze Einführung in Miro, damit du am Trainingstag direkt loslegen kannst. Im Training erlebst du WOL in Mini-Circles und durchläufst danach 12 Wochen lang selbst einen kompletten Circle.
Was kostet die Ausbildung?
Die WOL Coach Ausbildung kostet 890 € zzgl. MwSt. Enthalten sind der Trainingstag, der 12-wöchige WOL Circle, die Workshop-Box und das Zertifikat. Hinzu kommt eine Jahresgebühr von 300 € für das erste Jahr. Damit hast du Zugang zu allen WOL-Ressourcen, der Wissensbibliothek und den monatlichen Community-Calls. Die Jahresgebühr wird gesondert und erst später abgerechnet.
Muss ich die Jahresgebühr jedes Jahr zahlen?
Nein. Die 300 € gelten für das erste Jahr. Danach entscheidest du jedes Jahr neu, ob du weitermachst. Und auch wenn du nach einem Jahr aufhörst: Dein Zertifikat als WOL Coach behältst du.
Ist eine Ratenzahlung möglich?
Ja. Bei HelloAgile kannst du in maximal 12 Monatsraten zu 0 % finanzieren. Schreib uns dafür einfach eine E-Mail an
Erhalte ich nach dem Training ein Zertifikat?
Ja. Am Ende des Trainingstags erhältst du das Zertifikat zum Working Out Loud Coach, das HelloAgile in Kooperation mit John Stepper ausstellt. Der 12-Wochen-Circle gehört trotzdem fest zur Ausbildung, außer du warst schon in einem WOL Circle.
Wie werde ich zertifizierter Working Out Loud Coach?
Mit der WOL Coach Ausbildung von HelloAgile: An einem Remote-Trainingstag lernst du, WOL Circles zu starten und zu begleiten, und erhältst das Zertifikat zum Working Out Loud Coach. Danach vertiefst du die Methode 12 Wochen lang im eigenen Circle.
OKR Advanced Program
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Du möchtest ein Inhouse-Training buchen, hast eine Frage zu unseren Workshops oder bist auf der Suche nach Beratung? Sag Hello, wir freuen uns auf dich.
Geschäftsführer: David Hillmer
