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Leadership Summer School | 11 Wochen Programm

Die neue Arbeitswelt braucht neue Skills. Hier sind sie.

Lerne in 11 Wochen die Themen, die Organisationen gerade verändern. Kompakt, remote und praxisnah.

Verstehe die Arbeitswelt von morgen

In 11 Wochen bekommst du die wichtigsten Ideen, Perspektiven und Trends, die Führung und Zusammenarbeit gerade neu definieren. Flexibel und Online, wenn du Montag nicht kannst, schaust du Dienstag die Aufzeichnung.

Lerne von Menschen, die Zukunft gestalten

Hol dir Input und Perspektiven von 9 Expert:innen, die Unternehmen, Teams und Ideen in die Zukunft fuehren.

Impuls und Praxis jede Woche

Jede Woche startet mit einem 90-Min. Expert:innen-Impuls inkl. Hebeln und Aufgaben fuer die Praxis. Den Abschluss macht eine 90-Min. Q&A-Session.

Jetzt anmelden

So läuft es ab

Dein 11-Wochen-Programm für bessere Zusammenarbeit und Führung

Wir packen dir einen ganzen Sommer voller Impulse: 11 Wochen lang lernst du von
9 Expert:innen, die wissen wovon sie reden. Jede Woche bekommst du einen neuen Impuls, wendest ihn in deinem Alltag an und reflektierst am Freitag direkt mit dem Experten oder der Expertin. Die Sommer School ist für alle, die Verantwortung übernehmen und in ihrer Organisation etwas bewegen. Ob du ein Team leitest, dich auf eine Führungsrolle vorbereitest oder verstehen willst, wie moderne Zusammenarbeit funktioniert.

Michael Trautmann - Einer der bekanntesten Vordenker rund um New Work im deutschsprachigen Raum. Als Gründer, Autor, Coach und Podcaster stellt er eine zentrale Frage: Wie wollen wir eigentlich arbeiten und warum? Mit seinem Podcast hat er eine der größten Communities rund um moderne Arbeit aufgebaut. Seine Impulse sind ehrlich, direkt und zum Mitdenken.

Michael Trautmann
Founder NWMS GmbH, Autor & Podcaster „On the Way to New Work"

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Nora Dietrich ist Psychotherapeutin, Unternehmerin und eine der lautesten Stimmen für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Als Gründerin von Between People verbindet sie klinisches Wissen mit organisationalem Denken. Ihre Kernfrage: Was brauchen Menschen, um wirklich gute Arbeit zu leisten – und dabei gesund zu bleiben? Wer Nora zuhört, versteht, warum Mental Health keine Wellness-Frage ist, sondern eine Führungsaufgabe.

Nora Dietrich
Expertin für mentale Gesundheit, Gründerin Between People & Autorin „Mental Health at Work"

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Raphael Gielgen besucht jedes Jahr über 100 Unternehmen und Universitäten weltweit. Seine Botschaft: Wir stehen vor einem strukturellen Bruch – und die wichtigste Kompetenz der Zukunft ist nicht Wissen, sondern die Fähigkeit, immer wieder neu zu lernen.

Raphael Gielgen
Trendscout Future of Work, Life & Learn bei Vitra

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Hannah Nagel übersetzt Strategie in Ziele, die wirklich im Alltag ankommen. Mit tiefem OKR-Know-how begleitet sie Unternehmen dabei, agiler zu werden – ohne den Fokus zu verlieren. Wer bei ihr war, denkt anders über Ziele nach.

Hannah Nagel
OKR Coach & Trainerin, HelloAgile

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Dr. Tanja Becker überträgt die Prinzipien der Luftfahrt auf Führung: Wie treffen wir gute Entscheidungen unter Druck? Sie zeigt, dass exzellente Teams dort entstehen, wo Menschen sich trauen, Fehler zu machen und Verantwortung zu übernehmen.

Dr. Tanja Becker
Pilotin, Speakerin & Coach für Future Leadership & psychologische Sicherheit

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Oskar Trautmann bewegt sich täglich an der Schnittstelle von KI, Organisation und Führung – und fragt dabei immer: Was bedeutet das für den Menschen? Als Podcaster schlägt er mit „Zoomer meets Boomer" Brücken zwischen Generationen. Sein Blick auf die Arbeitswelt ist jung, präzise und alles andere als naiv.

Oskar Trautmann
Manager Strategy Agentic AI, Plan.Net Studios & Podcaster „Zoomer meets Boomer"

Vernetz dich mit Oskar

Darum lohnt sich unsere Leadership Summerschool

Lernen von Expert:innen

Du lernst von erfahrenen Leader:innen, Berater:innen und Praktiker:innen, die ihre Expertise exklusiv mit dir teilen.

Neue Perspektiven für deine Arbeit

Jede Woche ein anderer Kopf, eine andere Branche, ein anderer Blickwinkel. Du nimmst Impulse mit, die du direkt auf deine eigene Rolle übertragen kannst.

Flexibel, online und neben dem Job machbar

Alle Sessions finden online statt - ob vom Büro oder der Sonnenliege. Falls du mal nicht live dabei bist, bekommst du dienstags die Aufzeichnung per E-Mail.

Austausch mit Gleichgesinnten

Du triffst auf Menschen aus unterschiedlichen Branchen und Rollen, die alle das Gleiche wollen: besser werden. Der Austausch ist fester Bestandteil des Programms.

Dein Fahrplan durch die Summerschool

Montag
Live-Impuls mit Expert:in

Jeden Montag der jeweiligen Impulswoche bekommst du die Insights von den Expertinnen in einer 1,5-stündigen Session online inkl. dem jeweiligen Working Paper.

Dienstag
Aufzeichnung per E-Mail

Jeden Dienstag bekommst du die Aufzeichnung der Session in dein E-Mail-Postfach zum Nacharbeiten oder Nachschauen, falls du eine Session mal verpasst hast.

Freitag
Q&A mit Expert:in

Jeden Freitag hast du exklusiv Zeit, mit dem Leadership-Sommerschool-Team Fragen oder ggf. Herausforderungen mit dem jeweiligen Experten zu besprechen.

Die Impulse der Leadership Summerschool im Überblick

Von Juni bis September 2026. Jede Woche ein neues Thema, ein neuer Blickwinkel. Hier siehst du, was dich erwartet.

29.06/03.07. THEMA: Leadership Vision

Michael Trautmann

Kaum ein Begriff ist so präsent – und gleichzeitig so unscharf. Vision klingt gut, ist schnell formuliert und oft genauso schnell vergessen. Aber was macht eine Vision so stark, dass Menschen sich wirklich daran ausrichten? Und wie gelingt es Führung, sie nicht nur zu erklären, sondern im Alltag wirksam zu machen?
Genau darum geht es hier.

06.07. / 10.07. THEMA: Kritisches Feedback

Michael Trautmann

Ehrliches Feedback ist eine der wirksamsten Führungsaufgaben – und eine der am meisten vermiedenen. Warum das so ist und wie du Gespräche führst, nach denen sich wirklich etwas verändert, zeigt Michael Trautmann in diesem Impuls.

13.07. / 17.07. THEMA:  OKR – Warum Ziele allein nichts ändern

Hannah Nagel

Ziele hat jedes Team. Klarheit darüber, was wirklich Priorität hat, die wenigsten. Hannah Nagel zeigt dir, wie OKR deinem Team den Fokus gibt, der im Alltag tatsächlich ankommt und Entscheidungen einfacher macht.

20.07. / 24.07. THEMA: Hochleistungsteam tba

Dr. Tanja Becker

XXXZiele hat jedes Team. Klarheit darüber, was wirklich Priorität hat, die wenigsten. Hannah Nagel zeigt dir, wie OKR deinem Team den Fokus gibt, der im Alltag tatsächlich ankommt und Entscheidungen einfacher macht.

27.07. / 31.07. THEMA:  Building Brands that Matter

Fabrice Pöhlmann

Manche Marken bleiben im Kopf. Die meisten nicht. Dabei ist der Unterschied selten das Budget. Fabrice Pöhlmann arbeitet täglich daran, Unternehmen klar zu positionieren – und zeigt dir, warum starke Markenführung eine der unterschätztesten Führungsaufgaben ist und wie du sie für dich nutzt.

03.08. / 07.08. THEMA: Mental Health als Zukunftsskill - ist Fühlen das neue Führen?

Nora Dietrich

Heute kann man nur schwer an einem Artikel zum Thema Burn Out, Stress oder Resilienz vorbeikommen. Mentale Gesundheit ist überall und mittlerweile auch in unseren Organisationswelten angekommen. Aber ist es gekommen, um zu bleiben? Oder ist ein kurzer Hype, der bald verschwindet?
In dieser interaktiven Session geht es darum, was wirklich dahintersteckt – und welche Bedeutung mentale Gesundheit für die Zukunft von Organisationen hat.
Im Fokus steht, welche Rolle Führung dabei spielt, wie stark Emotionen den Arbeitsalltag prägen und was sich verändert, wenn wir Leadership um Teammateship erweitern.

10.08. / 14.08. THEMA: Storytelling für Leader

Michael Trautmann

Die Ideen, die sich durchsetzen, sind selten die besten. Sie sind die, die am besten erzählt werden. Michael Trautmann hat Marken aufgebaut, Teams geführt und dabei immer wieder erlebt, wie entscheidend gute Geschichten sind. Er zeigt dir, wie du als Führungskraft Storytelling nutzt um deine Vision greifbar zu machen und Menschen wirklich mitzunehmen.

17.08. / 21.08. THEMA: Kill Meetings

Lutz Hüser

Meetings können das produktivste Format deiner Woche sein. Die meisten sind es nicht. Lutz Hüser ist Workshop-Facilitator und weiß, wie Gruppen wirklich zu Entscheidungen kommen. Er zeigt dir, wie du Meetings so gestaltest, dass dein Team fokussiert bleibt und alle mit Energie rausgehen.

24.08. / 28.08. THEMA: AI for Leaders

Oskar Trautmann

KI verändert, wie Organisationen arbeiten. Schneller als die meisten denken. Die Frage ist nicht ob, sondern wie du sie als Führungskraft nutzt. Oskar Trautmann beschäftigt sich täglich mit dem konkreten Einsatz von AI in Unternehmen und zeigt dir, was du heute verstehen musst um morgen die richtigen Entscheidungen zu treffen.

31.08. / 04.09. THEMA: TBD

TBD

07.09. / 11.09. THEMA: Die Arbeitswelt von Morgen

Raphael Gielgen

Die Arbeitswelt verändert sich. Aber wohin genau? Raphael Gielgen beobachtet als Future-of-Work-Trendscout bei Vitra seit 20 Jahren, wie Unternehmen weltweit darauf reagieren. Ein Impuls der dir zeigt, was gerade passiert und was du als Führungskraft davon wissen solltest.

Du hast an einem Termin keine Zeit?

Kein Problem, du bekommst die Aufzeichnung im Nachgang von uns zugeschickt.

Trainingstermine

29. –11.09.26

Remote

Nur noch25Plätze verfügbarPlatz verfügbar

890

€

zzgl. MwSt.

Training buchen

Ausgebucht

2828626315

Das bekommst du in der Leadership Summerschool

11 Keynotes - 9 Expert:innen

Frische Perspektiven und praxiserprobte Methoden von Menschen, die Leadership wirklich leben.

Alle Aufzeichnungen

Alle Sessions werden aufgezeichnet – du kannst jederzeit nachschauen und vertiefen.

Vernetzung

Verbinde dich mit Führungskräften und New-Work-Gestalter:innen, die Dinge wirklich neu denken wollen.

Teilnahmebestätigung

Du erhältst nach der Summerschool eine offizielle Bestätigung deiner Teilnahme für dein Portfolio.

Deine Impulsgeber:innen

Sie wenden die Skills von morgen bereits heute an – in ihren Teams, Unternehmen und Projekten. Lerne von Menschen, die New Work nicht nur kennen, sondern täglich leben.

Raphael Gielgen

VITRA Trendscout Future of work, life and learn

Michael Trautmann

Founder NWMS GmbH, HYROX World GmbH

Nora Dietrich

Expertin für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Oskar Trautmann

Manager Strategy
Agentic AI

Hannah Nagel

Agile & OKR Expertin
HelloAgile

Fabrice Pöhlmann

CEO
HelloDesign

Dr. Tanja Becker

Langstreckenpilotin und
Unternehmerin

Lutz Hüser

Workshop Facilitator & Experte für Zusammenarbeit

Elia Faber

Product Designer UX Design & Vibe Coding Experte

Hast du noch Fragen zur Summerschool?

Für wen ist die HelloAgile Summerschool gedacht?

Die Summerschool richtet sich an Menschen, die ihre Perspektive auf Führung und die Arbeitswelt von morgen erweitern wollen – egal ob du bereits ein Team führst, auf dem Weg in eine Führungsrolle bist oder einfach verstehen willst, wie sich Arbeit gerade verändert.

Wie läuft das 10-Wochen-Programm ab?

Über 10 Wochen erwarten dich Sessions zu den wichtigsten Themen der neuen Arbeitswelt. Jeden Montag gibt es einen neuen Impuls von Expert:innen. Im Nachgang bekommst du dazu die Aufzeichnungen. Am darauffolgenden Freitag gibt es dann noch eine exklusive Session mit den Expert:innen, in der du deine Fragen stellen kannst.

Muss ich an allen Sessions live teilnehmen?

Nein. Wenn du eine Session verpasst, bekommst du die Aufzeichnung und begleitende Materialien im Nachgang. So kannst du die Inhalte flexibel nachholen.

Erhalte ich ein Zertifikat nach der Sommerschool?

Ja, alle Teilnehmenden der Sommerschool erhalten eine Teilnahmebestätigung von HelloAgile.

Kann ich die Sommerschool auch berufsbegleitend absolvieren?

Ja! Das Programm ist so aufgebaut, dass du es flexibel neben Job oder Studium absolvieren kannst. Mit den Aufzeichnungen und den Materialien kannst du die Sessions nachholen, wann es für dich passt – so verpasst du keinen wichtigen Impuls.

Die neue Arbeitswelt braucht neue Skills. Hier sind sie.

Lerne in 11 Wochen die Themen, die Organisationen gerade verändern. Kompakt, remote und praxisnah.

Dein 11-Wochen-Programm für bessere Zusammenarbeit und Führung

Darum lohnt sich unsere Leadership Summerschool

Lernen von Expert:innen

Neue Perspektiven für deine Arbeit

Flexibel, online und neben dem Job machbar

Austausch mit Gleichgesinnten

Dein Fahrplan durch die Summerschool

MontagLive-Impuls mit Expert:in

DienstagAufzeichnung per E-Mail

FreitagQ&A mit Expert:in

Die Impulse der Leadership Summerschool im Überblick

29.06/03.07. THEMA: Leadership Vision

06.07. / 10.07. THEMA: Kritisches Feedback

13.07. / 17.07. THEMA: OKR – Warum Ziele allein nichts ändern

20.07. / 24.07. THEMA: Hochleistungsteam tba

27.07. / 31.07. THEMA: Building Brands that Matter

03.08. / 07.08. THEMA: Mental Health als Zukunftsskill - ist Fühlen das neue Führen?

10.08. / 14.08. THEMA: Storytelling für Leader

17.08. / 21.08. THEMA: Kill Meetings

24.08. / 28.08. THEMA: AI for Leaders

31.08. / 04.09. THEMA: TBD

07.09. / 11.09. THEMA: Die Arbeitswelt von Morgen

Du hast an einem Termin keine Zeit?

Trainingstermine

Das bekommst du in der Leadership Summerschool

11 Keynotes - 9 Expert:innen

Alle Aufzeichnungen

Vernetzung

Teilnahmebestätigung

Deine Impulsgeber:innen

Hast du noch Fragen zur Summerschool?

Für wen ist die HelloAgile Summerschool gedacht?

Wie läuft das 10-Wochen-Programm ab?

Muss ich an allen Sessions live teilnehmen?

Erhalte ich ein Zertifikat nach der Sommerschool?

Kann ich die Sommerschool auch berufsbegleitend absolvieren?

Montag
Live-Impuls mit Expert:in

Dienstag
Aufzeichnung per E-Mail

Freitag
Q&A mit Expert:in

13.07. / 17.07. THEMA:  OKR – Warum Ziele allein nichts ändern

20.07. / 24.07. THEMA: Hochleistungsteam tba

27.07. / 31.07. THEMA:  Building Brands that Matter